Customer Project >Crossingi

  Den Erfolg und  Ertrag von Kundenprojekten entscheidend steigern.i

Index

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 Beschreibung 

1. Ziele und Anspruch

2. Mehr als Kundenauftrags- Management

3. Customer Project Case-Lösungen

4. Drei Kernkompetenzen

5. Vielfältige Anwendung

6. Berechenbare Vorteile

 Programme 

Customer Project >Crossing

Customer Project >Crossing Audit

Multi-Project >Crossing

Customer Project >Crossing

Customer + Partner >Crossing

Claims + Contract >Crossing

Project Manager >Crossing

Project Team >Crossing

Multi-Cultural Project >Crossing

 Customer Project >Crossing testen 

Kostenfreier Customer Project >Crossing Eigen-Review

Kostenfreie Customer Project >Crossing Evaluation

 

 

 

 

 

       

 1. Ziele und Anspruch    

 

  • Customer Project >Crossing kombiniert Auftragsmanagement und Projektmanagement mit weiteren, für Kundenprojekte wichtigen Ansätzen wie Führungskompetenz, Partnering, Risiko- und Claimmanagement.

  • Alle Anstrengungen werden auf die für den Auftragserfolg entscheidenden Projektsituationen fokussiert, z.B. realistische Planung, Auftragprojektleitung mit hoher Kompetenz, vollständige Auftragsdefinitionen.

  • Als Grundlage für die Qualität der Auftragsprojekt-Bearbeitung wird das unternehmerische Denken und Handeln im umgesetzt.

  • Fünf >Crossing-Treiber machen Methoden, Know How und Best Practices verfügbar und aktiv.

  • Verbesserungen werden auf vier >Crossing-Ergebnisebenen erreicht: persönlich, auftragsbezogen, geschäftlich, garantiert.

  • Höchste Priorität hat die Anwendung des neuen Könnens in der betrieblichen Auftragspraxis.

  • Mit dem Customer Project >Crossing Seminar LearnWay werden Trainings zielorientierter und produktiver.

 

 

   

 2. Customer Project >Crossing: Mehr und besser als nur Kundenauftrags-Management !    

 

Das Anlagen- und Systemgeschäfts ist weltweit von diesen Besonderheiten geprägt:

Die Kundenaufträge sind durch extreme Terminstellungen, höchste Qualitätserwartungen und enge Kostenbudgets geprägt. Um diesen Herausforderungen in der Unternehmenspraxis begegnen zu können, ist mehr notwendig als ordentliches Auftrags- und Projektmanagement. Gefragt sind:

Customer Project >Crossing stellt die Auftragsprojekt-Arbeit und das Handling von Auftragsprojekten (Multi-Projecting) auf eine über das Auftrags- und Projektmanagement hinausgehende Verfahrens- und Fähigkeitenbasis. Es gibt neue Antworten auf die aktuellen Herausforderungen und schafft entscheidende Mehrwerte für die erfolgreiche Auftragsabwicklung.

 

Customer Project >Crossing versteht sich als qualitativ hochwertige Alternative zur klassischen Projektmanagement-Anwendung und führt zu einem höheren Nutzen in Form von unbedingter Termineinhaltung, besseren Projektergebnissen und höherer Projekteffizienz. Zusätzlich ist es ein unverzichtbares Add-On für die Unternehmen und Mitarbeiter, die bereits eine Auftragsprojekt-Management praktizieren und nach einer Weiterentwicklung suchen.

 

Die Betrachtung eines Auftragsprojekts als "Unternehmen im Unternehmen" ist dabei einer der entscheidenden Ansätze, um zu hoher Auftragsqualität zu kommen. Alles Know How, alle Methoden, Verfahren, Prozesse und Organisationsweisen dienen dazu, Auftragssituationen aktiv und ganzheitlich zu meistern. Unternehmerische Auftragsprojektführung steht im Mittelpunkt.

 

 Beispiele für Mehrwerte des Customer Project >Crossing    

 

Praxis des klassischen Auftragsmanagements

Mehrwerte des Customer Project >Crossing

Lösungen                          Verfahren

Auftrags-

Abwicklung

Nicht ausreichend differenzierte Abwicklungsprozesse führen zu Effektivitäts- und Effizienzverlusten.

Festgelegte Prozesse für Aufträge unterschiedlicher Komplexität.

Projektmanagement

Prozessmanagement

Arbeitsstrukturierung

Kunden-

projekt-

Planung

Best Case-Planungen dominieren, sind oft lückenhaft und nicht ausreichend abgestimmt.

Planungen werden kooperativ abgestimmt und sind realistisch.

Projektmanagement

Kommunikation

Arbeitspakete

Auftrags-

steuerung

Projekttermine werden  immer eng, Projektsteuerung erfolgt mit falschem Fokus.

Auf Projekttermine wird vorausschauend, aktiv und sicher zugesteuert.

Projektmanagement

Kommunikationsverhalten

Projekt-Beschleunigung

Prozess-Optimierung

Auftrags-

projekt-

leitung

Es ist meistens eine lediglich koordinierende Projektleitung installiert.

Unternehmerische Projektleitung erfolgt mit adäquater Kompetenz.

Projektmanagement

Unternehmertum

Führungskompetenz

Auftrags-

ziele

Aufträge werden in der Regel nicht ganzheitlich betrachtet, Abwicklungsstrategien sind undeutlich.

Vollständige Bewertung des Auftrags, inkl. Vertrags- und Abwicklungsrisiken 

Projektmanagement

Risiko, Business Cases

Abwicklungsstrategie

 

WEBCounter by GOWEB      

 3. Lösungen für Project Cases     

 

Der Auftragsprojekt-Erfolg hängt von der Beherrschung bestimmter Customer Project Cases  ab. Cases können beispielhaft sein: die Zuständigkeiten und den Prozess für Auftragsübergabe und Auftragsklärung nahtlos gestalten, realistische und lückenlose Projektpläne erzeugen, die Partnering- und Kooperationsprozesse mit Dienstleistern und Partnern definieren und managen, das Praktizieren von Auftrags-Freezing Points und Auftrags-Realisierungsstrategien und den Umgang mit Abwicklungsfehlern, Auftragsveränderungen und Change Requests sicher und effektiv gestalten etc.

 

Customer Project >Crossing findet, bewertet und löst die entscheidenden Project Cases in aktuell 17 Bereichen, ausgerichtet auf die speziellen Management- und Projektanforderungen Ihres Unternehmens:

  1. Das unternehmerische Auftragsprojekt-Management etablieren

  2. Kundenprojekte ganzheitlich klären und abstimmen

  3. Auftragprojekte durchgängig planen

  4. Mit Auftragsrisiken umgehen

  5. Management von Kunden, Partnern, Subunternehmen

  6. Die Auftragprojekt-Organisation aktiv machen

  7. Auftragsprojekte vertragskonform und gewinnorientiert steuern

  8. Änderungsmanagement und Eskalation als Chance zur Auftragsoptimierung

  9. Projektabschluss und Abfrage der Kundenzufriedenheit

  10. Verträge optimal interpretieren

  11. Durch Claim Management den Auftragserfolg erhöhen

  12. Optimierung, Beschleunigung und Erfolgssteigerung in Auftragsprojekten

  13. Kommunikation, Kooperation, Einflussnahme, Organisationstechniken

  14. Qualifizierung von Projektleuten und Verantwortlichen

  15. Das internationale Auftragsprojekt abwickeln

  16. Kapazität und Multi-Projecting (Multi-Projekt Management)

  17. Funktionale Kompetenzen und Verantwortungen einbringen

Die detaillierte Liste der Customer Project Cases, die sich auch zum Eigen-Review eignet, gibt's hier: Klick ! 

     

 4. Drei Kernkompetenzen    

 

Die Basis von Customer Project >Crossing ist die >Crossing Methode, die eine große Zahl von Best Practices, Prozeduren und Methoden integriert, um bessere Ergebnisse zu erreichen. Die Methode schafft Bedingungen und Fähigkeiten, um den Auftragsprojekt-Erfolg praktisch zu erzwingen.  

 

Der Kern von Customer Project >Crossing besteht aus drei Kompetenzen, die in diesem Credo zusammengefasst sind:

 

Merge Forces to Drive Excellent Results.TM

 In allen Auftragssituationen, beim Managen von Aufträgen und im Auftragsprojekt-Umfeld. 

Sie wollen mehr über >Crossing erfahren? Hier klicken !

1. Kernkompetenz

Merge Forces .

2. Kernkompetenz

. to Drive .

3. Kernkompetenz

. Excellent  Results.

 

Customer Project >Crossing Forces integrieren.

Die besten Verfahren, Praktiken und Stärken erkennen und zusammenführen.

 

Customer Project >Crossing Drivers anwenden. 

Mit fünf Treibern entscheidende Customer Project Cases feststellen und dafür relevante Inputs, Managementweisen und  Lösungs-Ansätze aktiv machen.

 

Customer Project >Crossing Results erreichen.  

Ergebnisse auf bis zu vier Ebenen umsetzen.

Forces sind:

Projektmanagement-Verfahren: 

Projektziele, Projekt-Start, Projekt-Planung, Risiko-Betrachtung, Projekt-Steuerung, Projekt-Abschluss, Kommunikation, Zusammenarbeit,  Projekt-Organisation, Multi-Projekt, Projekt-Systeme

Zusätzliche Denkweisen und Ansätze aus:

Auftrags-Strategie, Projekt-Beschleunigung, Prozess-Optimierung, Führungskompetenz, Eigen-Organisation, Unternehmertum, Partnering, Networking, Kundenorientierung, Mitarbeiter-Motivation, Balanced Scorecard

 

 

Zusätzlich das Managen von

Prozessen, Qualität, Kapazität, Qualifikation,  Interkultur, Internationalität, Best Practices, Angeboten, Verträgen, Partnern, Kooperation, Kundenzufriedenheit, Claims

Drivers sind:

1. Erste Erfolgsschritte

Anforderungen genau erkunden, bisherige Erfahrungen und Ideen verfügbar machen, schnelle Projekt-Lösungen umsetzen.

2. Lernen von Best Practices

Beste Ansätze (intern und extern) analysieren, Erfolgsfaktoren daraus ableiten und übertragen.

3. Customer Project Case- Lösungen

Mit dem >Crossing Case Solution Finder“ die besten Lösungsansätze und Konzepte finden.

4. Scorecard Messgrößen

Messgrößen zur Bewertung des späteren Umsetzungserfolgs festlegen.

5. Produktiv-Schalter

Trainings, individuelle Umsetzungswerkzeuge, Etablieren von Routineaufgaben, Einbetten in vorhandene Verfahrenslandschaften.

Results sind:

1. Persönliches Wachstum

Höhere Motivation, neue Stärken, bessere Nutzung vorhandener Stärken, mehr persönliche Kompetenz, eigene Roadmaps.

2. Auftragsprojekt-Qualität

Höhere Effektivität und Effizienz in den tangierten Rollen und Aufträgen, höhere Sicherheit für das Erreichen der Auftragsziele.

3. Geschäftlicher Erfolg

Auftragsprozesse werden zu Hochqualitäts-Inseln im Unternehmen und setzen damit einen neuen internen Standard.

4. Ergebnis-Garantie

Neu im Management und in der Geschäftsverbesserung ist die vierte Ergebnisebene: die  >Crossing-Garantie. Sie bietet Sicherheit für das investierte Geld.

 

   

 5. Vielfältige Anwendung   

 

Customer Project >Crossing kann eingesetzt werden

Um die Anforderungen verschiedener Geschäftssituationen besser treffen zu können, bietet Customer Project >Crossing zielorientierte Programme an

  

         

 Customer Project >Crossing Pathways    

Sie wollen mehr über >Crossing Pathways erfahren? Hier klicken !

pdf = pdf-Datei  

Pathways

Aktuelle Angebote

Andere Schwerpunktsetzungen sind individuell nach Abstimmung möglich.

Customer Project >Crossing Framework Project

Dauerhafte Realisierung vorhandener Verbesserungspotentiale. Etablierung neuer Strukturen, Aufbau neuen Könnens, Effizienzsteigerung.

Customer Project >Crossing pdf

 Multi-Project >Crossing pdf

Customer Project >Crossing Seminar / Workshop

Veranstaltungen für das Entwickeln von Einsichten, Fähigkeiten und Umsetzungskonzepten, intern oder extern.

Customer Project >Crossing

Project Manager >Crossing pdf

Project Team >Crossing

Customer + Partner >Crossing

Claims + Contract >Crossing

Multi-Cultural Project >Crossing pdf

Customer Project >Crossing Audit 

Analysen, Vorschläge, Erkennen und Erschließen von Verbesserungspotentialen.

Customer Project >Crossing Audit  pdf

      

    

 6. Berechenbare Vorteile  

 

Mit  Customer Project >Crossing haben Unternehmen und Mitarbeiter die Wahl, sich bei der Einführung oder Verbesserung des Managens von Projekten entweder für die traditionellen Auftrags- und Projektmanagement-Ansätze zu entscheiden – oder eben besser Customer Project >Crossing  zur Anwendung zu bringen.  

 

Wir haben eine Arithmetik entwickelt, die Werte traditioneller Ansätze und des Customer Project >Crossing berechnet und vergleicht: Die KSV Knowledge Solution ValueTM Formel. KSV-Berechnungen zeigen einen mehr als vielfach höheren Know How-Wert für Customer Project >Crossing

 

        

 Customer Project >Crossing Evaluation / Tool zum Eigen-Review  

 

Die Beherrschung von Customer Project Cases ist entscheidend für den Erfolg des Einzelauftrags bzw. aller Kundenprojekte. Customer Project >Crossing bietet für jeden Case bewährte Lösungen an. Die folgende Customer Project Case-Liste kann genutzt werden ...

Für den Eigen-Review bzw. die Evaluation (Dauer ca. 15-20 min): 

+ = ist in meinem Bereich OK      -- = ist in meinem Bereich nicht OK   ?? = ist unklar, weiß nicht genau    // = ist nicht relevant

 

Falls Ihre Anforderungen nicht enthalten sind, können Sie diese in das Info-Feld am Schluss der Liste eintragen oder uns direkt kontaktieren: Email

      

       

 Liste aller Project Cases  

 

 1. Das unternehmerische Auftragsprojekt-Management etablieren 

+   --   ??   //

1.1  Leitlinie für das Auftragsprojekt-Management: Freiräume schaffen, das Zusammenspiel von Auftragsprojekten und Liniefunktionen regeln

1.2  Die Handhabung großer und kleiner Auftragsprojekte differenzieren

1.3  Auftragsmanagementstile zusammenführen, den Grad der Standardisierung festlegen

1.4  Gemeinsame Sprachregelungen schaffen

 2. Kundenprojekte ganzheitlich klären und abstimmen 

+   --   ??   //

2.1  Durchgängige Strukturen für Akquisition, Angebot, Vertrag und Auftragabwicklung schaffen

2.2  Zuständigkeiten und Prozess für Auftragsübergabe und Auftragsklärung nahtlos gestalten

2.3  Die Vertriebseinbindung effektiv gestalten

2.4  Den Lieferumfang komplett feststellen: kaufmännisch, technisch

2.5  Aus Auftragsvorgaben realistische Bearbeitungsziele ableiten

2.6  Zielvereinbarungen mit internen und externen Fachstellen treffen

2.7  Den Auftrags-Start und das Briefing der Mitarbeiter organisieren

2.8  Eine projektspezifische Rahmenrichtlinie vorsehen

+ = ist in meinem Bereich OK      -- = ist in meinem Bereich nicht OK   ?? = ist unklar, weiß nicht genau    // = ist nicht relevant

 3. Auftragprojekte durchgängig planen 

+   --   ??   //

3.1  Die Projektkomplexität sichtbar machen

3.2  Realistische und lückenlose Projektpläne erzeugen: Abhängigkeiten, Termine, Kosten, Risiken

3.3  Alle Auftragsarbeiten in Arbeitpakete kleiden: Arbeitspaket-Philosophie etablieren, Aufgabenzuordnung regeln

3.4  Freezing Points und Projektrealisierungsstrategien berücksichtigen

 3.5  Integrative Projektarbeiten explizit benennen
 3.6  Frühzeitige Ressourcenreservierungen vornehmen
 3.7  Eine adäquate Systemunterstützung organisieren
 3.8  Mit Modellplänen die Planung sicherer und effizienter machen

 4. Mit Auftragsrisiken umgehen   

+   --   ??   //

4.1  Risiko-Management verstehen: Aufgaben, Methodik, Anwendung, Risiko-Typen

4.2  Risiken erkennen und bewerten: technisch, kommerziell, aus dem Umfeld, eigengemacht

4.3  Den Bewertungsprozess in Stufen organisieren

4.4  Risiken prognostizieren und richtig einplanen

 4.5  Risiken eingrenzen: durch Vertrag, Versicherung, Reserven, Kalkulation
 4.6  Risiken handhaben: dokumentieren, bewerten, entscheiden, handeln
 4.7  Die Risikostrategie entwickeln: Risikoportfolio, Vorsorge, Bewertungskriterien
 4.8  Methoden, Prozesse und Zuständigkeiten im Risikomanagement

 5. Management von Kunden, Partnern, Subunternehmen 

+   --   ??   //

5.1  Grundlagen der Kunden- und Partnerorientierung kennen

5.2  Die Basis zur Zusammenarbeit schaffen: Abgrenzung externer/interner Leistungen, Projektkomplexität für Externe sichtbar machen

5.3  Vertragliche Risiken transparent machen, Vorsorge treffen

5.4  Richtlinien für die Handhabung Externer definieren und umsetzen (Magna Charta)

5.5  Partnering- und Kooperationsprozesse mit Dienstleistern und Partnern definieren und managen

5.6  Besonderheiten der Einbindung und des Handlings in frühen und späten Auftragsphasen

5.7  Steuerungs- und Beeinflussungsstrukturen herstellen: klare Aufgaben- und Zielverständnisse, gemeinsam wahrzunehmende Aufgaben und Verantwortungen, Kommunikation- und Zusammenarbeitsregeln, Eskalationsprocedere

5.8  Zusammenarbeit einfacher machen: Automatismen, Systempartnerschaften, Schnittstellen-Beseitigung, Qualitäts/Abnahmeprozeduren, Kommunikationsprozesse und -werkzeuge

5.9  Zusammenarbeit sicherer machen: Claim Management, Audit des Externen

5.10 Einsatz sozialer Kompetenzen forcieren: Beeinflussungshandlungen, Networking, Team-Arbeitsweisen, Verhandlungskönnen, Konfliktmanagement, Besprechungsführung, Motivationsfähigkeiten, Eingehen auf Persönlichkeitsstile, Befähigung von Externen, Management von Blended Workforces

5.11 Eigene Managementverfahren auf Externe übertragen, Externe in die eigene  Organisation integrieren

 6. Die Auftragsprojekt-Organisation aktiv machen 

+   --   ??   //

6.1  Die Strukturen der Auftragsprojekt-Organisation festlegen

6.2  Den unternehmerischen Projektführungsstil lernen und anwenden

6.3  Projektaufgaben, Projektrollen und Projektverantwortung definieren, zuweisen: Projektleiter, Teilprojektleiter, Arbeitspaket-Verantwortliche, Projektteam

6.4  Projektlenkungsfunktion etablieren: Organisation, Arbeitsteilung, notwendige Systeme, Kommunikation

6.5  Projekt-Support-Politik definieren und Projekt-Support-Aufgaben installieren (Projekt-Office)

6.6  Eine Projektmanagement-Abteilung aufbauen

6.7  Projekträume richtig einsetzen

+ = ist in meinem Bereich OK      -- = ist in meinem Bereich nicht OK   ?? = ist unklar, weiß nicht genau    // = ist nicht relevant

 7. Auftragsprojekte vertragskonform und gewinnorientiert steuern 

+   --   ??   //

7.1  Eine nach vorne gerichtete, ganzheitliche Auftragssteuerung umsetzen

7.2  Die Hot Spot-Auftragssteuerung praktizieren

7.3  Projektabwicklung zuverlässig machen: Ablauftreue und Terminsicherheit (Zwischen- und Endtermine) herstellen

7.4  Die richtigen Action Control, Result Control und Risk Control Schritte gehen

7.5  Den Umgang mit Abwicklungsfehlern, Auftragsveränderungen und Change Requests sicher und effektiv gestalten

7.6  Aktuelle und lückenlose Informationen und Kommunikation herstellen (formal, informal)

7.7  Handhabbare Status- und Vorhersagetechniken anwenden

7.8  Arbeitswert-Messmethoden einsetzen und zur Steuerung verwenden

7.9  Steuerungsentscheidungen und –manahmen verbindlich machen

 8. Änderungsmanagement und Eskalation als Chance zur Auftragsoptimierung 

+   --   ??   //

8.1  Die Wichtigkeit von Änderungen nach Auftragseingang verdeutlichen

8.2  Änderungs- und Eskalationsprocedere festlegen

8.3  Auftragsänderungen für die Akquisition für Zusatzaufträge nutzen

8.4  Information über Kundenbudgets bekommen

8.5  Vertragskonforme Nachträge durchsetzen, extensive Vertragsauslegungen abwehren

8.6  Auftragsänderungen zur Bedarfsweckung nutzen

8.7  Ein adäquates Konfigurationsmanagement betreiben

 9. Projektabschluss und Abfrage der Kundenzufriedenheit

+   --   ??   //

9.1  Den Projektabschluss organisieren, die Inhalte des Projektabschlusses festlegen

9.2  Erkenntnisse des Projektabschlusses in den nächsten Projekten verwenden

9.3  Ein Procedere zur Feststellung der Kundenzufriedenheit definieren

9.4  Die Abfrage der Kundenzufriedenheit organisieren, Methodik und Inhalte entwickeln

9.5  Projektabschluss und Kundenzufriedenheit zur Basis des Lern- und Weiterentwicklungsprozesses machen

+ = ist in meinem Bereich OK      -- = ist in meinem Bereich nicht OK   ?? = ist unklar, weiß nicht genau    // = ist nicht relevant

 10. Verträge optimal interpretieren 

+   --   ??   //

10.1Vertragsmanagement, Vertragsabwicklung, Vereinbarungen und Vertragspflichten     verstehen, Schwachstellen identifizieren

10.2 Durchführen von Vertragsanalyse, Vertragsinterpretation, Vertragsprüfung

10.3 Verantwortung und Zuständigkeiten festlegen

 

 11. Mit Claim Management den Auftragserfolg erhöhen 

+   --   ??   //

11.1 Claim Management verstehen, Schwachstellen identifizieren

11.2 Leitlinie Claim Management: Umfang, Prozesse, Methoden

11.3 Organisation und Implementierung des Claim Management

11.4 Claims erfassen, aufbereiten, bewerten und geltend machen

11.5 Risiken von Claims einschätzen

11.6 Claimorientierung und claimgerechtes Verhalten herstellen: Gesprächsführung, Berichte, Schriftverkehr, Dokumente, Verwendung juristischer Formulierungen

11.7 Strategien zum Claimaufbau, zur Claimabwehr und zur Claimvermeidung

 12. Optimierung, Beschleunigung und Erfolgssteigerung in Auftragsprojekten 

+   --   ??   //

12.1 Strategien für Streckengewinne umsetzen: Vertragslücken entdecken, Minimalkonzepte realisieren, eigene Vertragsinterpretationen durchführen, Abstellen auf Frühesttermine, Kundenleistungen abfordern

12.2 Die simultane Auftragsabwicklung erzwingen

12.3 Projektmethoden, -prozesse und -organisation für große, kleine, stabile und labile Projekte variieren

12.4 Maßnahmen für Projektbeschleunigung umsetzen

 13. Kommunikation, Kooperation, Einflussnahme, Organisationstechniken 

+   --   ??   //

13.1 Positiven Projektdruck erzeugen, Konflikthandhabungs-Stufen zur anwenden

13.2 Mit direkten Motivationsmethoden die Effizienz der Projektarbeit drastisch steigern

13.3 Unkonventionelle Kommunikations- und Kooperationsmethoden anwenden

13.4 Die richtige Besprechungspolitik machen

13.5 In virtuellen Projekten und Teams arbeiten

13.6 Methoden zu Kommunikations- und Kooperationswerkzeugen machen

13.7 Mit der Linie die Kapazitäten verhandeln

13.8 Durch Selbstmanagement die Effektivität steigern

13.9 Eine positive und kooperative Projektkultur schaffen

13.10. Die Bewältigung vieler Schnittstellen und Kommunikationsanforderungen organisieren

13.11 Fähigkeitenvielfalt und Flexibilität der Mitarbeiter entwickeln

13.12 Das Selbstmanagement stärken

13.13 AIP Action-In-Progress-Management praktizieren

+ = ist in meinem Bereich OK      -- = ist in meinem Bereich nicht OK   ?? = ist unklar, weiß nicht genau    // = ist nicht relevant

 

 14. Qualifizierung von Projektleuten und Verantwortlichen 

+   --   ??   //

 14.1  Mitarbeiter-Trainings für Customer Project >Crossing  

14.2  Linienmanager mit Projektanforderungen vertraut machen

14.3  Projektmitarbeiter finden und evaluieren

 15. Das internationale Auftragsprojekt abwickeln 

+   --   ??   //

15.1 Die relevanten nationalen und kulturellen Gepflogenheiten und Arbeitskulturen kennen

15.2 Besondere Fähigkeiten im internationalen Geschäft: Integration leisten, Ziel trennen, Unsicherheiten aushalten, Unterschiede aushalten, Umgangssicherheit erreichen, Geduld, Dickhäutigkeit, Vor-Ort-Unternehmertum

15.3 Methodische und fachliche Anforderungen: gemeinsame Instrumente und Verfahren, Kenntnisse der Abläufe bei Partner, größere Offenheit, Kommunikations- und Informationsqualität

 16. Kapazität und Multi-Projecting (Multi-Projekt Management) 

+   --   ??   //

16.1  Herstellen der Kapazitätstransparenz und Engpasserkennung

16.2  Optimierung von Projektkapazitäten und Kapazitätskonzentration

16.3  Etablierung von Prioritätssetzungs-Prozessen

16.4  Organisieren des Multi-Projekt-Abstimmungsprozesses

 17. Funktionale Kompetenzen und Verantwortungen einbringen 

+   --   ??   //

17.1 Die richtigen Kapazitäten und Qualifikationen zur Verfügung stellen

17.2 Die Projektarbeit in der Abteilung/Fachgruppe richtig organisieren: Zuständigkeiten, ablauforganisatorische Konsequenzen, fachliches Controlling

17.3 Verantwortung, Rollenverständnis und Vorbildfunktion der Fach-Vorgesetzten

17.4 Als Vorgesetzter Projektleute (Projektleiter, Projektmitarbeiter, Team-Mitglieder) richtig führen

17.5 Optimale Auslastung der Personalkapazität in den Fachabteilungen

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